企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)的陣地，對(duì)企業(yè)形象起著非常重要的作用。如果想要搭建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化墻，那么就必需要保證文化墻的動(dòng)態(tài)，這樣員工才會(huì)有動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)長(zhǎng)久，豐富的內(nèi)容也是必不可少的。文化墻的設(shè)計(jì)是一種概念規(guī)劃和傳播的文化墻，既要有時(shí)代感，又要融入企業(yè)特色。

1.文化墻設(shè)計(jì)要體現(xiàn)一個(gè)單位的特色，文化墻設(shè)計(jì)要有很強(qiáng)的藝術(shù)表現(xiàn)力?，F(xiàn)在很多人認(rèn)為文化墻的設(shè)計(jì)一定不是平庸或者低級(jí)的文化墻設(shè)計(jì)。因此，文化墻的設(shè)計(jì)越來越復(fù)雜和廣泛，這是一種誤導(dǎo)的觀點(diǎn)。文化墻的設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔明了，讓大家一眼就能從文化墻當(dāng)中讀出你的觀點(diǎn)和思想。

2.文化墻設(shè)計(jì)不能太標(biāo)新立異。很多人為了追求文化墻設(shè)計(jì)的差異化，大面積使用文化墻。雖然這種做法也可以，但是過度使用會(huì)削弱他們的思維，妨礙觀眾快速理解重點(diǎn)。而且過度裝修會(huì)讓人覺得累贅，無法體現(xiàn)文化墻的價(jià)值。

3.文化墻設(shè)計(jì)要在選材和設(shè)計(jì)材料上進(jìn)行篩選，表現(xiàn)手法要恰到好處。不要用亂堆亂拼這種死板的方法。這樣做出來的文化墻沒有思想，文化墻的表達(dá)應(yīng)該是恰到好處的。簡(jiǎn)單明了的方法可以直接實(shí)現(xiàn)思想。文化墻的設(shè)計(jì)要與室內(nèi)裝修風(fēng)格一致，體現(xiàn)業(yè)主的品味。

4.文化墻的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)思想，不要在設(shè)計(jì)中過度表達(dá)文化墻本身。而要與使用文化墻設(shè)計(jì)的單位的目的相一致，從而體現(xiàn)文化墻設(shè)計(jì)的價(jià)值。比如壁畫文化墻的設(shè)計(jì)要主要體現(xiàn)作者的功力和巧妙構(gòu)思，校園文化墻要體現(xiàn)文化學(xué)習(xí)的氛圍。鄉(xiāng)村文化墻要體現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展和文化傳承的底蘊(yùn)。

5.文化墻的設(shè)計(jì)還要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、合作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是合作，體現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益的統(tǒng)一，從而保證組織的高效運(yùn)行。團(tuán)隊(duì)精神的形成不需要團(tuán)隊(duì)成員犧牲自己。相反，表達(dá)自己的個(gè)性和展示自己的特殊技能保證了成員能夠共同完成任務(wù)，而明確的合作意愿和方式產(chǎn)生了真正的內(nèi)在動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分。好的管理可以通過適當(dāng)?shù)慕M織形式把每個(gè)人安排到合適的位置，充分發(fā)揮集體的潛力。沒有正確的管理文化。沒有良好的職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，就沒有團(tuán)隊(duì)精神。