文化墻主要的功能是讓企業(yè)的文化氛圍和精神在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中，讓客戶了解企業(yè)的想法，讓員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和責(zé)任一目了然，從而達(dá)到潛移默化式的功效。

企業(yè)文化墻的要素有以下幾點(diǎn)： 

1、精神文化：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。 

2、制度文化：企業(yè)的各種規(guī)章制度，以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營(yíng)銷理念，生產(chǎn)理念等。 

3、物質(zhì)文化：包括廠容、廠紀(jì)、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。
合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，建議舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到Z顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書證件滿天飛的時(shí)代，建議不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。Z終是企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會(huì)顯得俗不可耐。